O primeiro-ministro de Singapura, Lawrence Wong, terá a remuneração anual elevada para S$ 3,6 milhões, o equivalente a cerca de R$ 14,4 milhões. O reajuste, anunciado nesta segunda-feira (14), representa um aumento aproximado de R$ 5,6 milhões por ano.
A revisão foi apresentada pelo governo como uma medida para manter a competitividade dos cargos públicos em relação ao setor privado e reduzir o risco de corrupção. Com o novo valor, Wong ficará à frente de outros líderes no ranking de remuneração anual citado.
O chefe de Hong Kong recebe R$ 3,6 milhões por ano. Na Suíça, o presidente ganha R$ 3 milhões. Nos Estados Unidos, Donald Trump recebe cerca de R$ 2 milhões anuais. No Brasil, o presidente da República tem remuneração aproximada de R$ 556 mil por ano.
Critérios para o pagamento
O modelo de Singapura combina uma parcela fixa com outra variável. A parte adicional depende de indicadores como taxa de emprego, crescimento da renda da população e expansão do Produto Interno Bruto (PIB).
Quando os resultados econômicos e sociais atingem os parâmetros previstos, os ministros podem receber o teto estabelecido em contrato. A lógica defendida pelo governo é atrair profissionais qualificados que poderiam optar por empregos mais lucrativos na iniciativa privada.
As autoridades também sustentam que salários elevados diminuem o incentivo para que funcionários públicos aceitem subornos. A política é apresentada como parte de uma estratégia para preservar os baixos índices de corrupção do país.
Reação ao aumento
A decisão provocou críticas em meio à alta do custo de vida e à insegurança no mercado de trabalho, com demissões em níveis recordes. Os críticos afirmam que a remuneração de Wong supera em dezenas de vezes a renda mediana do trabalhador comum, estimada em cerca de R$ 23,2 mil mensais.
Para reduzir o impacto da medida, Lawrence Wong prometeu doar integralmente o valor correspondente ao aumento para instituições de caridade durante os próximos cinco anos. A promessa foi feita enquanto o primeiro-ministro defende a manutenção do sistema de remuneração adotado pelo país.
